para Empresas
Transformamos la salud de tu equipo en el motor de tu empresa.
Consultoría estratégica para optimizar entornos laborales, reducir el absentismo e impulsar la productividad.
Experiencias de Team Building inolvidables con retos adaptados a todos los niveles de condición física.
FUNDAE
Aprovecha el crédito formativo de tu empresa mediante FUNDAE. Diseñamos programas de salud, ergonomía y rendimiento laboral sin coste.
Sperience Project
Consultoría
Sperience Project
Formación Bonificada
Sperience Project
Team Building
Quienes
Somos
Somos una consultora especializada en gestión deportiva y bienestar corporativo. Unimos la salud, el rendimiento físico y la estrategia empresarial para ayudar a crecer a clubes, entidades deportivas y empresas.
Optimizar el rendimiento y la salud de organizaciones, deportistas y empresas a través de la consultoría estratégica, eventos de alto nivel y formación bonificada.
Ser la consultora de referencia en rendimiento deportivo y bienestar laboral, transformando el clima de las empresas y la calidad de las entidades deportivas.
1. Consultoría: Elevar la rentabilidad y gestión de instalaciones y proyectos deportivos.
2. Eventos: Diseñar y coordinar campus de fútbol y eventos deportivos de alto nivel.
3. Salud Laboral: Crear entornos de trabajo saludables para mejorar el clima y reducir el estrés.
4. FUNDAE: Formar a las plantillas a coste cero mediante el crédito bonificado de las empresas.
Servicios
1. Consultoria de Empresas
Analizamos tu entorno de trabajo para diseñar planes a medida de ergonomía y salud laboral, reduciendo el desgaste físico y optimizando el rendimiento de tu plantilla.
2. Bienestar Corporativo (FUNDAE)
Formaciones dinámicas de ergonomía y pausas activas para frenar el absentismo y mejorar la energía de tus empleados, bonificables al 100% mediante FUNDAE.
3. Team building
Creamos experiencias activas y retos grupales fuera de la oficina que refuerzan la confianza, mejoran la comunicación y consolidan la unión de tus equipos.
Beneficios
Corporativos
Retorno de la
Inversión (ROI)
Una Inversión Altamente Estratégica
- Mejor Salud Física: Caída drástica de los partes de baja médica debido a dolores posturales.
- Salud Mental Fortalecida: Incremento en la capacidad de resiliencia y enfoque cognitivo en situaciones complejas.
- Rendimiento Óptimo: El bienestar general genera mayor vitalidad e incrementa la velocidad de ejecución.
- Retención y Reputación: Mejora el clima laboral inmediato, construyendo una cultura corporativa muy atractiva.
2,5€ por cada 1€ invertido
Estudios internacionales confirman el retorno económico directo de la promoción de la salud.
Cuéntanos sobre tu proyecto.
Preguntas frecuentes
Descubre cómo funcionan nuestros programas de bienestar corporativo, cómo aprovechar el crédito FUNDAE de tu empresa y cómo adaptamos cada proyecto a las necesidades reales de tu plantilla.
¿A quién van dirigidos los servicios de Sperience Project?
A empresas comprometidas que quieren cuidar la salud de sus trabajadores y potenciar su rendimiento, optimizando al máximo su presupuesto mediante las bonificaciones de FUNDAE.
¿Cómo funciona la bonificación con FUNDAE para empresas?
Gestionamos la Formación Programada para las Empresas a través de FUNDAE, utilizando el crédito formativo disponible de cada organización.
Esto permite bonificar total o parcialmente aquellas acciones formativas que cumplan los requisitos establecidos, reduciendo significativamente el coste para la empresa.
Además, os acompañamos en la gestión administrativa y en la planificación de la formación para facilitar todo el proceso.
¿Cómo sabemos si nuestra empresa dispone de crédito FUNDAE?
Nosotros realizamos la consulta gratuita y sin compromiso para informarte del crédito formativo disponible para tu empresa antes de planificar cualquier acción formativa.
De esta forma podemos estudiar desde el principio qué programas pueden encajar mejor en vuestro presupuesto y necesidades.
¿Se pierde el crédito de FUNDAE si no se utiliza?
Con carácter general, el crédito de formación asignado a la empresa debe utilizarse dentro del ejercicio correspondiente. Si no se utiliza antes de finalizar el año, puede perderse.
No obstante, determinadas empresas pueden acogerse a mecanismos de reserva del crédito para ejercicios posteriores cuando se cumplen los requisitos y plazos establecidos por FUNDAE.
Por eso recomendamos revisar con antelación el crédito disponible y planificar las acciones formativas antes de finalizar el año.
¿Qué pasa si en la plantilla hay personas con lesiones previas o limitaciones físicas?
Nuestros programas están dirigidos por profesionales cualificados en ciencias de la actividad física y salud laboral.
Antes de comenzar, analizamos las particularidades del grupo y adaptamos los ejercicios a las capacidades y necesidades de los participantes, buscando que las actividades sean seguras, accesibles y adecuadas para cada persona.
¿Las sesiones se realizan en nuestras oficinas o fuera?
Nos desplazamos directamente a vuestras instalaciones para facilitar la participación y reducir al mínimo el impacto sobre la operativa diaria de la empresa.
Podemos trabajar en salas polivalentes, despachos, zonas comunes, naves u otros espacios adecuados.
Si el programa requiere instalaciones específicas o preferís realizarlo fuera de la empresa, también podemos gestionar localizaciones externas adaptadas a la actividad.
¿Ofrecéis modalidades online o híbridas para empleados en teletrabajo?
Sí. Disponemos de sesiones en directo y recursos digitales adaptados para empresas con plantillas deslocalizadas, empleados en teletrabajo o modelos híbridos.
De esta forma, el personal que trabaja en remoto también puede participar en los programas y recibir seguimiento, formación y recomendaciones de cuidado postural.
¿Cómo medimos el éxito del programa en nuestra organización?
Establecemos indicadores antes y después de la intervención para analizar la evolución del programa y valorar su impacto.
- Percepción del dolor postural
- Niveles de fatiga
- Satisfacción de los empleados
- Participación en las actividades
- Percepción del bienestar
- Evolución de indicadores laborales disponibles
Esto permite evaluar resultados y disponer de información útil para decidir la continuidad, adaptación o ampliación del programa.
¿Es obligatorio que participe el 100% de la plantilla?
No. El programa puede implantarse de forma progresiva y adaptarse a la estructura y necesidades de cada organización.
Podemos comenzar con departamentos piloto, grupos reducidos o turnos rotativos, permitiendo evaluar el impacto en determinadas áreas antes de extender el programa al resto de la empresa.
¿Cómo podemos empezar a trabajar juntos?
El primer paso es ponerse en contacto con nosotros a través del formulario web o por teléfono.
Realizamos un diagnóstico inicial gratuito para conocer las necesidades de vuestra empresa, las características de la plantilla y los objetivos que queréis conseguir.
A partir de ahí, diseñamos una propuesta personalizada y estudiamos las posibilidades de aprovechar el crédito FUNDAE disponible.